打造企业学习型组织，促进员工主动学习，互相学习，终身学习，通过学习改变观念，拓展思路，态度比学历重要，进步比起步重要，内部优先，选贤任能人尽期材，材尽其用
飞德利80%以上的中层管理人员来自内部选拔培养，我们为员工提供多元化的发展平台，设计双通道职业发展路径，辅以基于胜任力模型的人才管理体系与知识管理体系，助力员工成长